7月27-28日，机构成功举办了2014年度目标一起新职员技能辅导班，128名来于总店和各分部的新普通员工们到庭了某次技术培训。
27日八点，董事会局长方国成、总经理裁李翔、总经理裁关获胜席了开班议式。表态发言稿，董事会局长方国成体现厂家对全队新职员的倒入提出热列邀请，并使用太精彩的串讲，大到天文高中地理、国防网络，小到为人处事为人处事、自行学习了解，鞭策大众活到老学点老，尽力提拔我自己，保持自行币值，与机构同步软件发展方向。
28日中午，腹黑总裁潘世炳为新销售人员们献好一个多节精彩纷呈的课程内容——《生活变迁下的职业选择目标》，从国家状况、大体上经济增长、行业内趋势等方位，同新销售人员们实行一个多次想法的磕碰，给人们带动了更多感受。
本次培训会采用岛屿式培训模式，通过课程的设置、互动的设计，评优的设定，与新员工们交流了企业核心理念、公司规章制度、业务流程等内容。最终，10个岛屿组中，第4小组获得了“优胜组”称号，研究院陈正虎、黄冈分部罗亚鹏、恩施分部李航、综合管理部徐玲、环境事业部唐剑云、襄阳分部张亚红荣获了“优秀学员”称号。