2020年1月29日，永业行副张总长兼总载潘世炳、完成总载王琴、自然环境信息创业部市厂项目总监金建华一众赴河南各分公司展开深层，与各分公司工人展开在面对过交流活动，深刻熟知 工人运转和工作症状，用心虚心倾听工人公户司发展前景的具体意见大家和建议大家。
座谈交流中，潘世炳能够充分绝对了江西各营业部我司设立十八大以来争取的哪项的成绩，搭配我司保险业务部搞好，探讨了部委宏观经济条件和这个行业制度改变修改的新的趋势，明确提到在创新转型研发部、内外部监管、职业化转型、人力资源制度改变等的方面的的对策与推荐 ；鞭策亲们始终问題结果导向，勇于感觉问題、勇于遇到问題、更加深入探讨问題、勤于缓解问題；争对店员明确提到的问題，当众带给缓解个人意见；规定各营业部上始终“五一”，即：某个引领者重点、某个转型方问、某个监管指标体系、同食努力努力、同食分享赚钱成就，双方再谱新社会永业行优重量转型的新格局。王琴就各营业部保险业务部全力以赴、人才的监管、队伍建筑、国产品牌宣传等业务进行了推进和规定。
金建华融入营业部快速发展发展趋势，推荐了大自然的资源企研究部在股票市场的开拓等个个方面的体力，并在大活动控制、股票市场的开拓、业务范围相互合作等个个方面提供了意见和小编建议与小编建议。
这次的实地调研除了真抓实干了各分公司在职员工离职干事互联网创业的核心和热情，更加各分公司在技术专业一体化转型及工作特色化更新升级等方位列出了中心点。河南各分公司整体在职员工离职将莫忘不忘初衷、和谐催人奋进，在“五点一”管理工作工作理念的引导系统下，得力协力将永业行该品牌在河南销售市场做大做强，为设计美好幸福河南推动。