5月31日，永业行执行力副首席总裁运营管理潘世炳赴鄂西区宜都分公司考察调研，永业行副首席总裁裁兼鄂西区总运营管理雷小冬，鄂西区执行力总运营管理黄丽群、杨懿，副首席总裁运营管理陈芳及骨干的人员代表英文线上游戏线下活动同步软件添加座谈交流沟通交流沟通。
讲话稿，职员意味着勇跃讲演稿，双的几个上表达爱了身居永业行的骄傲感及归属于感，另双的几个上通过人体工作的职务以分值部互通、大中台技能鼓励、政策文件的信息共亨、制度管理建成等的几个上确立了意见表和提议。
研讨中，潘世炳为鄂西区导购员送上过年祝福语言，充沛一定会了鄂西区近来来认定的成績，对同学们的勤奋付诸觉得多谢，同時鼓励同学们凝望星光，还需脚蹬实景，紧跟着的今天成长及工业企业竞争战略成长步调，连续不断积极进取，上升自我认识。通过全球内部形式严峻的宏观金钱金钱形式，规定的要求同学们大幅提升精气神信度、抢抓机遇期，把定期当第四一小时，每个月当第四8月，于生存危机中谋成长，坚持大幅提升部治理品质，扎扎实实进行相关本职运作；并从积极推进的创新教育体制改革、全面提升最高分互通及中台构建等的方面提出来主要本职运作规定的要求。
雷小亮带表，在面对新期间新挑戰，鄂西区全体成员导购员一定会在总部的同心协力下肯定耐心、扎实基本、筑建“超高层建筑”，为永业行高品质理进展总是设置“永”的动力。
这回走访调研进1步进一步推动总店一把手对分公司的人文风情关怀，加强了工作人员公户司的的价值赞同。鄂西区全体成职员作人员将马上统一性历史观，脚蹬现场，充沛充分调动总店中台的技术承载和分公司地域分布优势与劣势，持续不断发展方向正规专业平均水平，凝心致力，为做大发展方向壮大中国的民族中档询问服务于业重大奉献法力，为空间市场经济市场经济优质化量发展方向据此更重重大奉献。