要深化明白新上岗人员的思想上条件，推进新人员日常化永业行的發展步法，2025年八月19日，贵州司成功举办第一点期新人员转正定级述职汇报会会。贵州司总运营总监余国林、常务副主管运营总监李远和、各处门工作层、指导者及新人员共20多名以渠道地推的形式报名扩大会议。
讲话稿，述职的人员从自我表现解绍、事情本职业务实绩总结、本职业务把握与表达和素职业化规模等上做完述职回报会，展示出了他俩在事情中的本职业务实绩与采收，一同也做出了自家在事情中出现的试炼与的问题。工作层与任课老师们对回报会网站内容逐个做好评伦，接受了中肯的意见和建议与指导意见。
余国林对新亲戚的加如表达广泛欢迎语，他表达丰富血渍的引入为宁夏我司的快速趋势进步扎实了不断地快速趋势进步根基，注意了我司来说新工人个人成长与快速趋势进步的留意，并奖励他俩肯定快速趋势进步信念、大胆讲奉献是，为永业行做大发展壮大汉族中高档询问服務业业绩我们的青春的力量。
永业行宽度的关注能力科技人员培养机制出来和快速趋势，强院于做强的高品质混合型能力科技人员干部队伍管理。宁夏新公司将进1步从能力科技人员吸引科技人员、店员培训课、岗前考试成绩、轮岗挂职等各种工作上飞往，快速升级店员坚持党的领导主岗务实去创新笃行、创变有作为，做强的两支敬业爱岗奉献、方法娴熟、规律严禁的高能力、去创创业创新能力科技人员干部队伍管理，为永业行优质化量快速趋势夯实基层基础框架能力科技人员基础框架。